Arbeitsmarktforschung
Die Fachkräftebedarfe werden insbesondere nach dem Jahr 2020 noch deutlich steigen. Deshalb sollte schon heute der Informationsasymmetrie auf dem Fachkräftearbeitsmarkt entgegengewirkt werden. Mit einer aktuellen (oder wissenschaftlich fundierten) Datenbasis lassen sich die richtigen Weichen stellen. Dr. Dennis A. Ostwald - WifOR
Forschungsschwerpunkte
- Empirische Arbeitsmarktforschung
- Analyse von Arbeitsmarktdaten, insbesondere Arbeitslose, sozialversicherungspflichtig Beschäftigte und ausschließlich geringfügig entlohnte Beschäftigte
- Ermittlung von berufs- und wirtschaftszweigspezifischen Fachkräftebedarfen für Regionen
- Aufbau eines angebots- und nachfrageseitigen Fachkräftemonitorings für akademische und nichtakademische Berufe
- Durchführung von mikro- und makroökonomische Altersstrukturanalysen
Projekte
(Auszug)
Fachkräfte 2020 in Baden-Württemberg, Projekt für den IHK-Tag Baden-Württemberg
Webseite der IHK Baden-Württemberg
Das Fachkräftemonitoring ist eine interaktive
Webanwendung, die regionale Fachkräfteengpässe visualisiert und
vergleichbar darstellt.
www.fk-monitoring.de
Der Demografierechner
ist eine innovative Altersstrukturanalyse für Unternehmen. Dabei wird die
Altersstruktur mit regional- und branchenspezifischen Entwicklungen am
Arbeitsmarkt verglichen und visualisiert.
www.demografierechner.de
Weitere Forschungsvorhaben
- Anwendung des Fachkräftemonitorings auf die Gesundheitswirtschaft und andere heterogene Cluster